物流公司从物流司机到车队管理，从规划物流运输成本再到车货整理和推广，这些都属于物流的过程。其中下面讲的是物流公司的干线招标内容。
一、物流公司干线招标方式
1、一种是公开招标，通过公司网站、场站、行业媒体公布招标信息，只要符合招标条件的运输车队均可参与;
2、一种是内部招标(叫邀请式招标)，招标信息通过短信、邮件等定向方式将招标信息发送给运输车队或个体;
上述两种方式各有利弊，公开招标优势在于参与者多，充分形成竞争形态，但是劣势在于新参与者的资质、服务需要较深的调研以及在运营配合上要经过一段时间的相互磨合，内部招标则相反。
二、物流公司物流公司干线招标的时期
1、原有招标线路运输合同到期，物流公司会提前三个月启动招标;
2、公司业务量增加或变化导致线路货量能够需要每月单边发车20班以上(满足吨位：15T、22T、28T)。但是根据不同公司对货量的测算时期不同，招标的时间无固定;
3、原有干线运输使用自有车辆，但由于公司战略调整，需要将自有车辆转换成社会车辆的。这类情况一般发生在原有车辆使用时间已达到3年以上。
三、物流公司干线招标线路类型
1、往返线路;
2、单边线路;
3、整体线路(往返和单边);
4、包车，物流公司按月支付运费并承担燃油费、过路费。
四、物流公司干线招标考虑因素
主要考虑四个维度
1、运输资质，道路运输或公路运营资质、一般纳税人资质()、注册资金;
2、业务经验，具备相关业务运输和管理经验，车辆和驾驶员管理经验，运营质量保障相关经验;
3、运营成本，不高于其它运营商的运输成本，是否可以接受运费结算帐期，是否可以油卡抵运费;
4、车辆管理模式，运输车队的管理模式是雇佣司机，与司机合伙经营，还是车辆由司机自行购买都会是招标单位的考量因素。
物流公司干线招标主要目的是要达到稳定运力、较低成本、的服务质量，为此就需要运输车队在投标时要充分了解招标方的诉求，具备的管理团队及细致的成本测算能力。

从门到门——只需一个，剩下的事由我们做
速度快捷——每天准时发车，决不误点，随时随地与货车保持紧密
专人负责——每单业务均由专人洽淡、、反馈、一票到底
灵活——可货到付款批量货运可签《承运合同》
货运核心价值
1．货物运输全程使用厢式货车进行运输，确保货物在途，装卸货物人员经过培训，化操作，确保货物装卸；
2．快速定时、定点、定班次运行，合理的截止时间，合理的化作业流程，所有运输车辆装有GPS定位，严格控制车辆在途与到达时间，确保货物快速、准时到达；
3．派送各分支机构营业网点已实现网格化分布，并在区域内进行派送人员网格化派送作业，为客户提供“、经济”的派送服务。

第三方物流公司大都起源于五种形式，各自经历了不同的发展历程，形成了的强项，以不同的方式服务于不同的客户。这五种模式是：企业内部物流模式;配送模式;运输企业模式;货运代理和报关行模式，以及冷冻仓储模式。
1.企业内部物流模式
大企业通常都设有材料部，运输部，配送部或物流部，负责企业原材料采购和成品交付的运输，以及原材料，半成品，成品的库存管理。有些企业可能拥有自己的车队，有些企业则使用立的运输公司。当现代物流管理理论刚刚出现在舞台时，这些企业就给予充分关注。随着信息技术的发展，它们建立了发达的配送网络和信息系统，以远远高于行业水平的配送速度，成为行业的物流。这些企业看到自己的物流优势，於是将其物流部与母公司分割，成为一个立的第三方物流公司。
2.配送模式
配送模式的企业其实早起源于运输公司，但由於引入了物流管理的理论，所以较早蜕出其初期的运输外壳，进化成为一个提供配送服务的物流管理公司。它的专长在于拥有成熟的技术，的信息系统，的物流管理队伍。当它进入新的市场，或获得新的物流外包合同时，它往往只是注入自己的队伍和信息系统，在客户企业的固有设施和硬件设备的平台上进行配送运作。它会为每一个客户企业成立一个子公司来为其服务。
3.运输企业模式
这一模式大都是一些历史悠久的大型传统运输公司，经过多年发展，有着非常成熟的运输技术，广阔的运输网络，又对客户的物流需求有深入的了解。它们自然而然地随着客户的物流需求的提高而相应地增加了相关物流服务的设施和技术。

打造团队
专线物流公司需要有的人员，的团队。其中不仅仅是包括的司机以及的配送人员，更重要的是要有不断开拓市场的能力。通过人员的市场开拓获得更多的客户，为专线运输降低成本，为物业带来更多盈利。
借力使力
在发展道路中，一旦遭遇瓶颈期，想要有所突破，必须要懂得借力使力。所谓的借力使力就是指能够根据互联网的优势促进发展。结合互联网的优势来发展，是促进物业突破瓶颈的关键方式。
想要改变的发展命运，那么一定要从以上这些细节着手才可。
是提供物流专线服务的公司，这类公司在当下市场需求之下的发展是十分的。但是想要获得更完善的服务品质，迎合更多客户的需求，那么必须要注重一些问题所在。蓝卡物流表示，注重相关问题，才能为未来的发展奠定基础。
先就是在专线物流公司中，必须要不断的招贤纳才。的服务需要有的服务人员，否则是无法满足市场所需，无法带给客户周全的服务。若能注重人才的招聘，便可谓公司未来的发展与稳定奠定基础。的物流人员有一定的职业素养，是可以保障整体服务水准与品质的关键。
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